Fünf Faktoren gegen den Fachkräftemangel

Kümmerst du dich als Chef oder Chefin eines kleinen bzw. mittelständischen Betriebs selbst um die Personalakquise? Oder kümmert sich ein Mitarbeiter bzw. eine Mitarbeiterin darum, jedoch ohne über ein nennenswertes Budget sowie ausreichend Zeit verfügen zu können?

Geld alleine macht nicht glücklich. Das gilt sowohl, wenn es um die Akquise neuer Fachkräfte geht, als auch wenn es um die Gründe geht, aus denen deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deinem Unternehmen treu bleiben. Was zählt, sind vielmehr Faktoren wie das Arbeitsklima, ein klares und transparentes Management oder eine Aufgabe, die Sinn stiftet, welche die Arbeitgeberattraktivität deines Unternehmens steigern.

In dem Seminar lernst du fünf Faktoren kennen, die die Attraktivität deines Unternehmens als Arbeitgeber maßgeblich beeinflussen. Du erarbeitest Strategien, wie du diese Faktoren in deinem Unternehmen stärken kannst, um dadurch als Arbeitgeber an Attraktivität zu gewinnen.

Wenn du diese Faktoren kennst und gezielt weiterentwickelst, dann wird sich das im ersten Schritt positiv auf die Zufriedenheit deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auswirken. Und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter empfehlen den eigenen Arbeitgeber gerne weiter. Im zweiten Schritt profitierst du durch eine positive Mund-zu-Mund-Propaganda auch bei der Gewinnung neuer Fachkräfte.